就職指導

キャリアガイダンスを通じて自分を再発見し、意識を高める

就職指導スケジュール

就職活動の第一歩は、今の自分を見つめ、将来の自分をイメージすることです。そこから、進みたい分野、やりたい仕事が見えてきます。
本校ではキャリアガイダンスを定期的に行い、皆さんが学校での時間、プライベートな時間を通じて就職への意識を高めることができるように、指導を行っています。

就職指導スケジュール

１０月：キャリアガイダンス、就職適性検査、就職模擬試験
▼
１１月：卒業生ガイダンス
▼
１２月：企業研究
▼
　１月：直前ガイダンス
▼
　２月：就職活動出発式、就職登録カード提出、入社試験

ビジネスマナー

キャリアガイダンスの一環として、ビジネスマナー講座を設けています。社会人として求められる協調性、コミュニケーション能力、また就職に際して面接試験で重視されるマナーや服装まで、元JAL客室乗務員の講師が指導します。

協調性：スムーズなコミュニケーションを築く

社会に出て組織の一員となり、仕事をしていくためには、何よりも協調性が大切です。組織の仕事は自分だけでできるものではありません。自分の意見にこだわらず、まわりの人たちの意見も聞き、客観的に判断する。スムーズなコミュニケーションの土台である、協調性の大切さを認識しましょう。

言葉づかい：チームワークの潤滑油

本人は意識していなくても、ちょっとした言葉で相手に不愉快な思いをさせることは、ありがちです。特に、取引先や目上の人に対する敬語、挨拶、ていねいな言葉づかいは、身につくまで十分に注意をはらいましょう。また、同僚や目下の人に対する乱暴な言葉づかいは厳禁です。仕事はチームワークでやるものであることを忘れずに。

身だしなみ：大切な第一印象

あなたが思っている以上に、あなたは見られています。特に初対面の場合、どうしても相手を服装や立ち居振る舞いで判断しがちです。言葉づかいとともに、身だしなみに気を配ることです。ビジネスの場合、良い第一印象は非常に大切です。

感謝の気持ち：認めてくれる人たちへ

まわりの人たちがいるから、あなたの存在が認められ、評価されるのです。どうか、感謝の気持ちを忘れないでください。その気持ちは、相手にかならず伝わります。

主な業種と就職先

■ 貿易・アパレル・商社・メーカー・物流

双日ロジスティクス／三井物産トレードサービス／ジャパンフード（日本ハム系列）／東亜商事／小島電機工業／日成／日証貿／郵船コーディアルサービス／リンコーコーポレーション／タクトサービス開発／エアーポートカーゴサービス／日本トラフィックサービス／佐川グローバルロジスティックス／サンエー・インターナショナル／Gap／フォリフォリジャパン／フォーエバー21／アローズ／日本注射針工業／サマンサタバサグループ／イーグルシッピングジャパン　他

■ 旅行・ホテル・運輸

近畿日本ツーリスト／日本旅行／フォーシーズンズホテル椿山荘東京／東京プリンスホテル／ヒルトン東京ベイ／ホテルイースト21東京／ホテルアジュール竹芝／東京モノレール／ジェイアール東海パッセンジャーズ／ワシントンホテル　他

■ IT系・■ サービス系

NAAリテイリング／ベイカレント・コンサルティング／マツモトキヨシ／セントラル警備保障／光通信／コロワイド／リバース東京グループ／カニバルズ／ティ・アイ・デイ／キャビン／臨海セミナー／ジェイ・エス・エス／葛飾区（公務員）／セブンイレブン／毎日コミュニケーション／大興電子通信／高島屋／ネッツトヨタ東都／セントランス／ピジョンハーツ　他

■ 金融（銀行・保険）

三菱東京UFJ銀行／SMBCインターナショナルオペレーションズ　他

ビジネスマナー講師から

中村早苗講師

基本は挨拶。
明るい笑顔の挨拶から
はじめましょう。

中村早苗講師
元JAL客室乗務員

岡田章子講師

心のこもったマナー。
その基本は
感謝の気持ちです。

岡田章子講師
元JAL客室乗務員

鈴木朝子講師

継続は力なり。
マナーを学ぶことは、
ずっと続きます。

鈴木朝子講師
元JAL客室乗務員

川嶋潤先生

自分と向き合い、
将来をイメージする。
すると、やるべきことが
見えてきます。

キャリアガイダンス講師
川嶋潤先生
CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）

川嶋潤先生

自分と向き合い、
将来をイメージする。
すると、やるべきことが
見えてきます。

キャリアガイダンス講師
川嶋潤先生
CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）

キャリアガイダンスでは、どのような指導をなさるのですか。
川嶋：2本の柱があります。第一は、自分と向き合い、将来についてじっくり考えてもらうこと。第二は、これから出て行く社会について知ることです。
具体的に言いますと。
川嶋：自分は将来なにをやりたいのか。あるいは、自分の強みや弱みはなにか。まず、自分を理解することから始めます。次に、自分の力を社会で活かしていくためにはどのような道があるのかを考えます。そのためには、卒業後に出ていく社会について知ることが必要です。例えば、知名度はそれほど高くなくても、優れた企業がたくさんあります。様々な情報を提供しながら、最適な進路を見つけるお手伝いをします。
キャリアガイダンスのポイントはなんでしょう？
川嶋：自分の将来をイメージし目標を明確にすること。そうすれば、自分のやるべきことが見えてきます。就職活動はもちろん、日々の勉強でも、受け身ではなく自分で「考える」ことが大切です。これからの自分について考えることはとても楽しいことですから、ぜひポジティブに取り組んで欲しいですね。
ガイダンスは参加型で行うんですね。
川嶋：自分について、世の中について、みなさんにいっぱい話してもらい、聞いてもらいます。自分の言葉で話したり、書いたりする。人の話を聞く。考え、アウトプットするという作業を繰り返すことで、目標に着実に近づいていくことができるのです。
キャリアガイダンスは、単に内定を獲得することだけがゴールではありません。友達、家族、アルバイト先の人々、社会の人々、様々な人のつながりの中で「生きる」ということを学ぶ場でもあります。これから成長していくみなさんがとても楽しみです。